Eine Investition in die Zukunft
Unsere Ausbildung als Erfolgskonzept: Struktur, Förderung von Talenten und feste Übernahmeperspektiven.
Mit Stolz kann unsere Genossenschaft auf eine über 50-jährige Tradition zum Thema Ausbildung verweisen. Fakt ist, dass der überwiegende Teil unserer Fach- und Führungskräfte auf eine lange Betriebszugehörigkeit in unserem Unternehmen zurückblickt, die meist mit der Ausbildung begonnen hat.
Mit Stolz kann unsere Genossenschaft auf eine über 50-jährige Tradition zum Thema Ausbildung verweisen. Fakt ist, dass der überwiegende Teil unserer Fach- und Führungskräfte auf eine lange Betriebszugehörigkeit in unserem Unternehmen zurückblickt, die meist mit der Ausbildung begonnen hat.
Lieber organisieren oder Hand anlegen?
Du hast die Wahl!
- 32 Auszubildende in kaufmännischen Berufen*
- Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Betriebswirt/-in (VWA)
Insgesamt 52 Auszubildende*
*in 2024
- 20 Auszubildende in gewerblichen Berufen*
- Fachkraft für Lagerlogistik
Insgesamt 52 Auszubildende*
*in 2024
Roadmap
Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
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01
Lager & Logistik
Du lernst unsere Sortimente und Lagerplätze genau kennen. Dabei erfährst du alles über den richtigen Warenfluss, die fachgerechte Lagerung und die Sicherheit bei der Beladung.
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02
Organisation & Leitung
Du verstehst wie ein Lager strukturiert ist und wer welche Verantwortung trägt. Du lernst unser Warenwirtschaftssystem kennen und führst eigenständig Bestandsbuchungen durch.
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03
Fuhrpark & Disposition
Du planst die Touren unserer Fahrzeuge und erstellst die nötigen Belege. Dabei steuerst du die Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik mithilfe moderner Telematik-Systeme.
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04
Auslieferung
Du begleitest Lieferungen direkt zur Baustelle. Dabei lernst du die Besonderheiten bei der Entladung vor Ort sowie die wichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen kennen.
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05
Thekenverkauf
Vor Ort und am Telefon berätst du Kunden und vertiefst dein Wissen über Preise und Produkte. Du wickelst Verkäufe direkt ab und lernst die Arbeit mit SAP kennen.
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06
Profikundenverkauf
Du lernst, wie man Kalkulationen für Großobjekte erstellt und Leistungsverzeichnisse bearbeitet. Dabei vernetzt du dich mit Industriepartnern und vermarktest unsere Serviceleistungen.
Überzeug dich!
Fünf Gründe für eine Ausbildung bei der DEG
Perspektive
Rund 10% der DEG-Belegschaft sind Auszubildende. Das Unternehmen unterstützt dich mit einer nachhaltigen und strukturierten Ausbildung und hilft bei deiner persönlichen Entwicklung, fördert deine Kreativität und steigert die Motivation. Nach erfolgreichem Abschluss werden die meisten Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Bildung
Neben der dualen Ausbildung von DEG und Berufsschule nehmen die Auszubildenden an Seminaren der DEG Akademie teil, bereiten sich bei der IHK auf Prüfungen vor und werden von Nachhilfeinstituten individuell gefördert.
Professionalität
Auszubildende im zweiten und dritten Lehrjahr werden jährlich während eines zweiwöchigen Trainings in den Bereichen Steil- und Flachdach, Holz, Metall und Dämmstoffe in Theorie und Praxis geschult. Ergänzend nehmen sie an mehreren professionellen Verkaufstrainings teil.
Praxis
Jeder Auszubildende erhält die Möglichkeit, bei einem Dachdeckerbetrieb ein mehrwöchiges Praktikum zu absolvieren. Theoretisches Wissen wird so erlebbar.
Prämien
Die DEG zahlt besonders ambitionierten und zuverlässigen Auszubildenden eine Prämie für überdurchschnittliche Leistungen, gestaffelt nach Ausbildungsjahr und Feedback durch den jeweiligen Ausbilder.
Überzeug dich!
Fünf Gründe für eine Ausbildung bei der DEG
Wir fragen die diesjährigen Teilnehmer unserer Azubi-Trainingswochen nach ihren ersten Tagen bei der DEG.
Externer Videoinhalt
Beim Laden werden Daten an den Videoanbieter übertragen.
Schwarz auf Weiss:
Ein ausgezeich-neter Arbeitgeber
