Wie bekomme
ich in fünf Jahren
Ihren Job?

Michael Discher
Niederlassungsleiter DEG Wissen
seit 12 Jahren bei der DEG
Zied Lahiani
Auszubildender
seit 4 Monaten bei der DEG

Ausbildung ist echt Arbeit!
Für beide Seiten.

Azubis bei der DEG werden gefordert. Wer auf dem Weg in eine berufliche Zukunft bereit ist, sich zu entwickeln, zu lernen und sich einzubringen, findet mit der DEG einen TOP Ausbildungsbetrieb. Seit Jahrzehnten stellen wir uns erfolgreich der Herausforderung, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten. Es ist uns wichtig, ihnen das Handwerkszeug für ihre berufliche Zukunft zu geben und ihnen die Freiheit zu bieten, wichtige Erfahrungen selbst zu machen.

Alle
profitieren.

Unsere Azubis durch einen perfekten Start ins Berufsleben, unser Unternehmen von den zukünftigen Fach- und Führungskräften – und (schlussendlich) die Kunden von den Dachexperten von morgen.

Besser jetzt als gleich bewerben

Ausbildungsberufe bei der DEG

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel

Die Aufgaben des Kaufmanns/der Kauffrau für Groß- und Außenhandel sind der Ein- und Verkauf von Waren für Dachdecker und Zimmereien. Sie beraten die Kunden umfassend über die Eigenschaften der Produkte und haben den Überblick über die Hersteller und den Markt.

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Azubis im Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement lernen, bürowirtschaftliche Abläufe optimal zu organisieren. In dieser Ausbildung ist zudem ein gutes Zahlenverständnis für die Bearbeitung von Vorgängen wie Rechnungslegung und Zahlungsüberwachung gefragt.

Fachkraft für Lagerlogistik

Als Fachkraft für Lagerlogistik bekommen unsere Azubis Einblicke in die Bereiche der logistischen Planung und Organisation. Vielfältige Aufgaben warten darauf, von ihnen „angepackt“ zu werden: Güter annehmen, kommissionieren, verladen, transportieren und verpacken.

Betriebswirt/-in (VWA)

An der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie „VWA" wird der hohe Praxisbezug einer Ausbildung mit einem Studium auf universitärem Niveau kombiniert. Dadurch kann das erworbene Wissen unmittelbar angewendet und durch die enge Verzahnung von beruflicher Bildung, Wissenschaft und Wirtschaft können übergreifende Zusammenhänge erkannt werden.

Unten seht ihr eine Auswahl der aktuell insgesamt 33 Aus­bildungs­plätze, die wir momentan an 22 Standorten zu vergeben haben.

DEG Kiel
Auszubildenden Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
 
DEG Aßlar
Auszubildenden Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
 
DEG Bingen
Auszubildenden Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
 
DEG Bergisch Gladbach
Auszubildenden Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
 
DEG Bayreuth
Auszubildenden Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
 
Alle Stellen sehen

Neben deinem eigenen Engagement brauchst du für den perfekten Start ins Berufsleben ein Unternehmen, das sich für dich engagiert.

Wir bieten dir eine Ausbildung, die ihresgleichen sucht. Lass dich überzeugen!

Perspektive

Rund 10% der DEG-Belegschaft sind Auszubildende. Das Unternehmen unterstützt sie mit einer nachhaltigen und strukturierten Ausbildung und hilft bei ihrer persönlichen Entwicklung, fördert ihre Kreativität und steigert die Motivation. Nach erfolgreichem Abschluss werden die meisten Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Bildung

Neben der dualen Ausbildung von DEG und Berufsschulen nehmen die Auszubildenden an Seminaren der DEG Akademie teil, bereiten sich bei der IHK auf Prüfungen vor und werden von Nachhilfeinstituten individuell gefördert.

Professionalität

Auszubildende im zweiten und dritten Lehrjahr werden jährlich während eines zweiwöchigen Trainings in den Bereichen Steil- und Flachdach, Holz, Metall und Dämmstoffe in Theorie und Praxis geschult. Ergänzend nehmen sie an mehreren professionellen Verkaufstrainings teil.

Praxis

Jeder Azubi erhält die Möglichkeit, bei einem Dachdeckerbetrieb ein mehrwöchiges Praktikum zu absolvieren. Theoretisches Wissen wird so erlebbar.

Prämien

Die DEG zahlt besonders ambitionierten und zuverlässigen Auszubildenden eine Prämie für überdurchschnittliche Leistungen, gestaffelt nach Ausbildungsjahr und Feedback durch den jeweiligen Ausbilder.

Karriere bei der DEG

Vier Mal in Folge:
TOP-Ausbildungsbetrieb des Jahres

Nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Unternehmen ist es unser Leitmotiv, einen respektvollen Umgang miteinander auf allen Ebenen zu leben. Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgelegt, gemeinsam positiv zu wirken, die individuellen Stärken aktiv einbringen zu können und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Der Kollege aus dem Marketing sagt immer:
»Bei jedem vergeudeten Talent weint sich ein Einhorn in den Schlaf!«
Das Bild bekomme ich nicht mehr aus dem Kopf und freue mich deshalb jedes Mal aufs Neue, wenn ein vielversprechender Azubi bei uns anfängt!

aufgeschnappt auf dem Flur der DEG-Verwaltung
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